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日前，浙江省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步做好靈活就業人員參加企業職工基本養老保險工作的通知》，放開靈活就業人員在就業地參加職工基本養老保險的戶籍限制。政策自2021年12月1日起施行。

如此一來，靈活就業人員在就業地參加企業職工基本養老保險的戶籍限制已放開。省內戶籍靈活就業人員既可以在戶籍地參加企業職工基本養老保險，也可以在辦理就業登記后，在就業地參加企業職工基本養老保險;外省戶籍靈活就業人員可以在省內就業地辦理就業登記后，在就業地參加企業職工基本養老保險。

在繳費基數方面，靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費基數。根據國家和省有關規定，2021年12月31日前，浙江省靈活就業人員的企業職工基本養老保險繳費比例為18%，其中8%記入個人賬戶;從2022年1月1日起，繳費比例調整為20%，其中8%記入個人賬戶。

在杭州市從事靈活就業、有相對穩定收入，具有本市戶籍或持有《浙江省居住證》(居住地在本市)的勞動者，可于實現就業后60日內到就業地或戶籍地街道(鄉鎮)、社區(村)人力社保經辦機構辦理“靈活就業登記”，按規定填報個人信息、靈活就業內容等信息，并對信息的真實性作出書面承諾。就業登記提供靈活就業登記表原件、本人身份證或社會保障卡原件、非本市戶籍的提供浙江省居住證原件。

值得一提的是，“靈活就業登記”也可在浙江政務服務網辦理，相關數據能共享的不需提供材料，如數據不能共享的需提供與線下辦理相同的相應材料。

為提供更加高效便捷的經辦服務，靈活就業人員在省內流動就業的，企業職工基本養老保險關系無需轉移，符合待遇領取條件或到省外流動就業時，由省內最后參保地社會保險經辦機構負責一次性歸集，并按規定辦理待遇領取或跨省轉移手續。(記者 姚蘭)